Desde la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad de la Universidad Nacional de las Artes (UNA), en el marco de sus políticas de formación, extensión y vinculación institucional, se diseñan e implementan propuestas de capacitación en género, diversidad, derechos humanos y prevención de violencias destinadas a organismos públicos, instituciones educativas, organizaciones sociales, cooperativas, empresas y equipos de trabajo.
Como parte del compromiso de la universidad pública con la producción, transferencia y circulación social del conocimiento, estas propuestas ponen a disposición herramientas académicas, pedagógicas e institucionales orientadas a fortalecer capacidades organizacionales, promover derechos, prevenir violencias y discriminación, y contribuir a la construcción de espacios laborales y educativos más equitativos, inclusivos y respetuosos.
En las últimas décadas, las transformaciones culturales, sociales y normativas en materia de género, diversidad y derechos humanos han planteado nuevos desafíos para instituciones y organizaciones de distintos sectores. La incorporación de estas perspectivas en ámbitos laborales y educativos resulta hoy una herramienta estratégica para revisar prácticas, abordar desigualdades, prevenir conflictos y fortalecer culturas institucionales basadas en el respeto, la convivencia y la igualdad de oportunidades.
Por este motivo, desde la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad (UNA) se diseñan estrategias formativas a medida de las necesidades de cada organización, tanto virtuales como presenciales:
El objetivo es brindar herramientas concretas para acompañar procesos de formación y reflexión institucional, fortalecer prácticas organizacionales inclusivas y aportar a la construcción de entornos laborales, educativos y comunitarios más justos.
Entre sus antecedentes se destacan:
Estas experiencias se articulan con una trayectoria sostenida en investigación, formación, capacitación, prevención e intervención en problemáticas vinculadas a género, diversidad, derechos humanos, violencias y convivencia institucional.
Su trayectoria combina experiencia académica, institucional y territorial, articulando herramientas conceptuales y metodológicas para el diseño e implementación de propuestas formativas contextualizadas, orientadas a la promoción de derechos, la construcción de espacios laborales y educativos más equitativos, y el abordaje integral de problemáticas contemporáneas.
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Datos de contacto
Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad UNA
rectorado.igualdad@una.edu.ar
En las últimas décadas, las transformaciones culturales, sociales y normativas en materia de género, diversidad y derechos humanos han planteado nuevos desafíos para instituciones y organizaciones de distintos sectores. La incorporación de estas perspectivas en ámbitos laborales y educativos resulta hoy una herramienta estratégica para revisar prácticas, abordar desigualdades, prevenir conflictos y fortalecer culturas institucionales basadas en el respeto, la convivencia y la igualdad de oportunidades.
Por este motivo, desde la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad (UNA) se diseñan estrategias formativas a medida de las necesidades de cada organización, tanto virtuales como presenciales:
- Webinars y seminarios online
- Capacitaciones introductorias en género y diversidad
- Talleres participativos de sensibilización sobre masculinidades
- Capacitaciones introductorias en género y diversidad
- Talleres participativos de sensibilización sobre masculinidades
El objetivo es brindar herramientas concretas para acompañar procesos de formación y reflexión institucional, fortalecer prácticas organizacionales inclusivas y aportar a la construcción de entornos laborales, educativos y comunitarios más justos.
Trayectoria y experiencia
El equipo cuenta con experiencia en diseño e implementación de propuestas formativas para instituciones públicas, educativas y espacios de formación profesional en distintas jurisdicciones del país, incluyendo capacitaciones desarrolladas en el marco de la Ley Micaela y políticas institucionales de género.Entre sus antecedentes se destacan:
- Capacitaciones a distancia en perspectiva de género y diversidad para agentes judiciales del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires, desarrolladas en articulación con el Instituto de Estudios Judiciales de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, a través de múltiples cohortes de formación remota (2024-2025)
- Jornada de capacitación a distancia en el marco de la Ley Micaela (27.499) para trabajadorxs y equipos docentes de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, sede Comodoro Rivadavia (2023)
- Jornada de capacitación a distancia en el marco de la Ley Micaela (27.499) para trabajadorxs y equipos docentes de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, sede Comodoro Rivadavia (2023)
Estas experiencias se articulan con una trayectoria sostenida en investigación, formación, capacitación, prevención e intervención en problemáticas vinculadas a género, diversidad, derechos humanos, violencias y convivencia institucional.
Sobre el equipo docente
El equipo docente cuenta con formación en ciencias sociales, educación, derechos humanos y estudios de género y diversidad. Integra las áreas de investigación, formación y capacitación, así como los equipos especializados en prevención, orientación, atención e intervención ante situaciones de violencia, discriminación, conflicto por motivos de género y otras formas de vulneración de derechos de la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad de la Universidad Nacional de las Artes.Su trayectoria combina experiencia académica, institucional y territorial, articulando herramientas conceptuales y metodológicas para el diseño e implementación de propuestas formativas contextualizadas, orientadas a la promoción de derechos, la construcción de espacios laborales y educativos más equitativos, y el abordaje integral de problemáticas contemporáneas.
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Datos de contacto
Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad UNA
rectorado.igualdad@una.edu.ar
