Las IV Jornadas Haciendo Universidades Feministas de la RUGE-CIN tuvieron lugar los días 6 y 7 de noviembre en la Universidad Nacional de Córdoba, donde el equipo de la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad participó en representación de la Universidad Nacional de las Artes.
Las trabajadoras Leila S. Zimmermann, Violeta Miró y Camila Dordoni Aller, junto con Victoria Primante, Secretaria de Igualdad, Derechos y Diversidad de la UNA, estuvieron presentes los días 6 y 7 de noviembre en las IV Jornadas Nacionales “Haciendo Universidades Feministas” de la RUGE-CIN. El evento fue organizado por la Universidad Nacional de Córdoba a través de la Unidad Central de Políticas de Género y la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE) del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN).
En su calidad de Coordinadora Ejecutiva de la RUGE, Victoria coordinó la Asamblea Anual Ordinaria de la Red, y participó del panel Universidades que cuidan: políticas institucionales frente a la desigualdad de género. Este panel contó además con la participación de Roberta Clarke (Comisionada de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos), Karina Batthyány (Doctora en Sociología y especialista en políticas de cuidado, género y protección social en América Latina), Paola Bonavitta (Investigadora de CONICET y Dra. en estudios sociales de América Latina) y Sara Pinzi (Vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la Universidad de Córdoba de España).
Por su parte, las trabajadoras Zimmermann, Miró y Dordoni Aller representaron a la UNA participando de la Clínica Federal de Casos sobre Violencia de Género en la Universidad Porque los casos concretos abren preguntas urgentes, y las respuestas se tejen en común —un espacio colectivo donde se analizaron experiencias reales de violencia de género en universidades públicas—, en la coordinación de la mesa de ponencias del eje Diversidades sexo-genéricas, desigualdades y disputas en el ámbito universitario, y en la presentación de ponencia titulada De la sanción a la implementación: institucionalizar la Ley Micaela mediante el Sistema de Puntos en SIU Guaraní 3 en la Universidad Nacional de las Artes, en el eje de docencia, formación y transversalización de la perspectiva de género.
Estar presentes en estos espacios —de reflexión crítica, intercambio federal y trabajo colectivo— resulta fundamental para seguir fortaleciendo una universidad pública que impulse transformaciones, sostenga las agendas feministas y promueva prácticas institucionales más igualitarias y sensibles a las realidades del sistema universitario argentino. La diversidad de aportes realizados por el equipo y la Secretaria a lo largo de los distintos ejes y dimensiones de trabajo evidencian el compromiso con el que la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad y la UNA asumen la tarea cotidiana de construir instituciones capaces de reconocer e intervenir ante las desigualdades, producir conocimiento situado y sostener, en red, políticas que amplíen derechos y consoliden espacios más democráticos e inclusivos.
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Datos de contacto
Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad UNA
rectorado.igualdad@una.edu.ar
En su calidad de Coordinadora Ejecutiva de la RUGE, Victoria coordinó la Asamblea Anual Ordinaria de la Red, y participó del panel Universidades que cuidan: políticas institucionales frente a la desigualdad de género. Este panel contó además con la participación de Roberta Clarke (Comisionada de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos), Karina Batthyány (Doctora en Sociología y especialista en políticas de cuidado, género y protección social en América Latina), Paola Bonavitta (Investigadora de CONICET y Dra. en estudios sociales de América Latina) y Sara Pinzi (Vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social de la Universidad de Córdoba de España).
Por su parte, las trabajadoras Zimmermann, Miró y Dordoni Aller representaron a la UNA participando de la Clínica Federal de Casos sobre Violencia de Género en la Universidad Porque los casos concretos abren preguntas urgentes, y las respuestas se tejen en común —un espacio colectivo donde se analizaron experiencias reales de violencia de género en universidades públicas—, en la coordinación de la mesa de ponencias del eje Diversidades sexo-genéricas, desigualdades y disputas en el ámbito universitario, y en la presentación de ponencia titulada De la sanción a la implementación: institucionalizar la Ley Micaela mediante el Sistema de Puntos en SIU Guaraní 3 en la Universidad Nacional de las Artes, en el eje de docencia, formación y transversalización de la perspectiva de género.
Estar presentes en estos espacios —de reflexión crítica, intercambio federal y trabajo colectivo— resulta fundamental para seguir fortaleciendo una universidad pública que impulse transformaciones, sostenga las agendas feministas y promueva prácticas institucionales más igualitarias y sensibles a las realidades del sistema universitario argentino. La diversidad de aportes realizados por el equipo y la Secretaria a lo largo de los distintos ejes y dimensiones de trabajo evidencian el compromiso con el que la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad y la UNA asumen la tarea cotidiana de construir instituciones capaces de reconocer e intervenir ante las desigualdades, producir conocimiento situado y sostener, en red, políticas que amplíen derechos y consoliden espacios más democráticos e inclusivos.
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Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad UNA
rectorado.igualdad@una.edu.ar
