Desde el año 2017, a partir de la creación del Protocolo para la atención de la violencia de género, el acoso sexual y la discriminación basada en razones de género u orientación sexual en la Universidad Nacional de las Artes -modificado en 2019-, la UNA asume un compromiso permanente por erradicar de las prácticas de su comunidad situaciones de violencia y discriminación basadas en el género de las personas, la orientación sexual y la identidad y la expresión de género que excluyan, restrinjan, limiten, degraden, ofendan o anulen el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas.
Tales situaciones pueden llevarse a cabo por cualquier medio, incluyendo la omisión, pueden dirigirse a una persona en particular o referirse de manera general a un grupo o población fundada en razones sexo-genéricas, y generan un ambiente de intimidación, humillación u hostilidad.
A partir de la creación de la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad en 2021, que surge con el objeto de desarrollar políticas de promoción de derechos, formación y transversalización de la perspectiva de género y diversidad, y de sensibilización, capacitación, prevención e intervención sobre las desigualdades y violencias por motivos sexogenéricos en la universidad, la Secretaría asume la implementación del Protocolo, incorporando al Equipo Referente de atención dentro de su estructura.
De esta manera, para el abordaje de estas situaciones existe en la actualidad un equipo especializado que, centrado en el Protocolo vigente, asesora y acompaña en las consultas y los procesos de denuncia institucionales de manera articulada y transversal a toda la universidad, generando un espacio de escucha, contención y asesoramiento que aborda estas situaciones desde la singularidad de cada caso, preservando la confidencialidad y garantizando la no revictimización.
Desde la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad junto a su equipo de atención nos encontramos en permanente reflexión y revisión del dispositivo para poder ajustarlo a las necesidades propias de esta época y sus emergentes.
Se invita a toda persona de la UNA que desee compartir dudas y/o situaciones que le generan incomodidad, y considere que el espacio puede ayudarle.
Equipo de atención del Protocolo
atencion.genero@una.edu.ar
Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad
rectorado.igualdad@una.edu.ar
A partir de la creación de la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad en 2021, que surge con el objeto de desarrollar políticas de promoción de derechos, formación y transversalización de la perspectiva de género y diversidad, y de sensibilización, capacitación, prevención e intervención sobre las desigualdades y violencias por motivos sexogenéricos en la universidad, la Secretaría asume la implementación del Protocolo, incorporando al Equipo Referente de atención dentro de su estructura.
De esta manera, para el abordaje de estas situaciones existe en la actualidad un equipo especializado que, centrado en el Protocolo vigente, asesora y acompaña en las consultas y los procesos de denuncia institucionales de manera articulada y transversal a toda la universidad, generando un espacio de escucha, contención y asesoramiento que aborda estas situaciones desde la singularidad de cada caso, preservando la confidencialidad y garantizando la no revictimización.
Desde la Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad junto a su equipo de atención nos encontramos en permanente reflexión y revisión del dispositivo para poder ajustarlo a las necesidades propias de esta época y sus emergentes.
Se invita a toda persona de la UNA que desee compartir dudas y/o situaciones que le generan incomodidad, y considere que el espacio puede ayudarle.
Equipo de atención del Protocolo
atencion.genero@una.edu.ar
Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad
rectorado.igualdad@una.edu.ar
