La Secretaría de Extensión Cultural y Bienestar Estudiantil informa que aquellos y aquellas estudiantes que se hayan postulado a las Becas Progresar y por algún motivo su solicitud fue rechazada, podrán realizar el reclamo correspondiente antes del 14 de julio ingresando con su usuario y contraseña a la Plataforma de Becas Progresar.

Durante el aislamiento social, preventivo y obligatorio, si necesitás salir porque estás en una situación de riesgo o para hacer la denuncia por violencia de género, no requerís permiso de circulación.

La Secretaría de Extensión Cultural y Bienestar Estudiantil celebra el acuerdo logrado entre la Universidad Nacional de las Artes y la Asociación de Psicólogos y Psicólogas de Buenos Aires -APBA- mediante el cual esta institución brindará a trabajadores y trabajadoras docentes y nodocentes de la UNA acompañamiento psicológico, telefónico y gratuito mientras dure el aislamiento preventivo, social y obligatorio.

El 7 de junio cumplimos un mes del lanzamiento del Voluntariado para el acompañamiento de personas mayores #LaUNAConUPAMI, de la Secretaría de Extensión Cultural y Bienestar Estudiantil. El Voluntariado fue creado para acompañar semanalmente a las personas mayores que asistían los talleres artísticos del Programa UPAMI y se vieron interrumpidos por aislamiento social preventivo y obligatorio decretado por el Gobierno Nacional. Actualmente, ochenta estudiantes de la UNA se comunican telefónicamente con cuatro o cinco personas mayores.

En consonancia con las resoluciones UNA N° 0017 y N° 0023/20, durante la vigencia del Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio aquellos/as egresados/as que requieran presentar para las inscripciones docentes certificado de título en trámite deberán solicitarlo mediante correo electrónico a la Unidad Académica de la cual egresaron.

La UNA contra las violencias Protocolo para la atención de la violencia de género, el acoso sexual y la discriminación basada en razones de género u orientación sexual A los efectos de hacer una revisión integral de las normativa, profundizar en los objetivos de prevención, sensibilización, visibilización, capacitación (en función de la adhesión a la Ley Micaela) y, primordialmente, para poder intervenir de la manera más eficiente en la erradicación de todas las situaciones de violencia de género y discriminación en base al género u orientación sexual, el Consejo Superior de la UNA, en su sesión de mayo de 2019, modificó la normativa anterior y aprobó el nuevo Protocolo para la atención de la violencia de género, el acoso y la discriminación basada en razones de género u orientación sexual (Ordenanza N° 0027/19). ¿Qué es un protocolo? Es un instrumento que contempla una serie de medidas para intervenir ante situaciones de violencia y discriminación basadas en el género u orientación sexual, tendientes a brindar asistencia, protección y resguardo de las personas afectadas, en el ámbito de nuestra universidad. ¿Qué situaciones comprende el Protocolo de la UNA? Este Protocolo abarca y atiende situaciones de violencia y discriminación basadas en el género de las personas, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género que excluyan, restrinjan, limiten, degraden, ofenda o anulen el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas (Art.3). ¿Cuál es el ámbito de aplicación específico del Protocolo de la UNA? El Protocolo rige para todas las relaciones académicas, artísticas y laborales dentro de cualquier espacio físico, dependencia, unidad académica o administrativa donde funciona la UNA. Asimismo regirá, fuera del mencionado espacio físico, en el marco de las comunicaciones contextualizadas en las relaciones académicas, artísticas o laborales del ámbito universitario, sea a través de medios telefónicos, virtuales o de cualquier otro tipo que surgieran (Art. 4). ¿A qué sujetos comprende? Autoridades superiores, docentes, estudiantes, graduados/as y trabajadores/as, no docentes cualquiera sea su condición laboral o académica según corresponda, así como también personal académico temporario o visitante, y en general cualquier persona cuyo comportamiento o acción quede comprendida en las situaciones descriptas en el presente Protocolo (Art. 5). ¿Cuál es el dispositivo a través del que se garantiza la aplicación del Protocolo de la UNA? En nuestra Universidad se encuentra en funcionamiento el Equipo Referente en Materia de Género, integrado por profesionales que se dedican a atender, asesorar y -en caso de ser necesario- derivar todas las consultas y/o denuncias contempladas por el Protocolo bajo los términos de “situaciones de discriminación basada en el género de las personas, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género que excluyan, restrinjan, limiten, degraden, ofenda o anulen el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos de las personas” (Art. 3). ¿Cómo contactarse con el Equipo Referente en Materia de Género? Para contactarte con el Equipo Referente podés escribir un correo electrónico a la siguiente casilla: atencion.genero@una.edu.ar