Este 14 de julio se conmemora el día internacional de la visibilidad no binaria, en representación de las personas que no se identifican total o parcialmente con los géneros binarios-cis asignados al nacer (masculino y femenino), tales como el género fluido, agénero, bigénero, demigénero, no binarie, entre otras identidades y existencias dentro del espectro no binario.
Este 14 de julio se conmemora el día internacional de la visibilidad no binaria, en representación de las personas que no se identifican total o parcialmente con los géneros binarios-cis asignados al nacer (masculino y femenino), tales como el género fluido, agénero, bigénero, demigénero, no binarie, entre otras identidades y existencias dentro del espectro no binario.
Desde 2012, en Argentina, rige la Ley de Identidad de Género que reconoce que todas las personas tienen derecho a un trato digno y acorde a su identidad, entendiéndose por ésta “la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente” (art. 2) e indica que toda persona tiene derecho a “ser tratada de acuerdo con su identidad de género”, y en particular, “a ser identificada de ese modo en los instrumentos que acreditan su identidad respecto de el/los nombre/s de pila, imagen y sexo con los que allí es registrada” (art. 1).
No obstante, en la actualidad el Documento Nacional de Identidad solamente permite consignar allí el género masculino o femenino, lo cual según diversas organizaciones y activismos vinculados a la visibilización de la identidad no binaria implica una falta de reconocimiento hacia las autopercepciones de quienes se encuentran dentro del espectro no binario, y por lo tanto, al artículo 12 de la Ley de Identidad de Género (1).
A nivel del sistema universitario nacional, se presentó el pasado 18 de junio el documento "Lineamientos para la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en los sistemas de información universitarios", un trabajo articulado entre la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE-CIN), el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) y la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU), con el fin de realizar una transformación interna en los sistemas universitarios que incorpore variables de identidad de género, tales como las categorías “no binarie” y “género fluido”, así como también las categorías que desee especificar quien se encuentre completando el formulario.
Según el Censo de la Universidad Nacional de las Artes 2018 a estudiantes y docentes, un 32% de les estudiantes tiene conocimiento de casos de discriminación en la UNA, siendo en un 34% casos vinculados a la discriminación por orientación sexual y/o identidad de género. Estos datos nos muestran la importancia de crear nuevas políticas institucionales de atención y reconocimiento hacia aquellas personas de la comunidad LGBTIQ+ que se encuentran cursando y trabajando al interior de nuestra universidad.
La Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad de la UNA apoya y celebra el Día Internacional de la visibilidad no binaria, con el objetivo de continuar promoviendo la accesibilidad de la comunidad LGBTIQ+ a derechos, en pos de una sociedad más inclusiva, igualitaria y libre de discriminación y violencias.
(1) Fuente: http://todescondni.com/lo-legal/
Datos de contacto
Universidad Nacional de las Artes
Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad
rectorado.igualdad@una.edu.ar
Desde 2012, en Argentina, rige la Ley de Identidad de Género que reconoce que todas las personas tienen derecho a un trato digno y acorde a su identidad, entendiéndose por ésta “la vivencia interna e individual del género tal como cada persona la siente” (art. 2) e indica que toda persona tiene derecho a “ser tratada de acuerdo con su identidad de género”, y en particular, “a ser identificada de ese modo en los instrumentos que acreditan su identidad respecto de el/los nombre/s de pila, imagen y sexo con los que allí es registrada” (art. 1).
No obstante, en la actualidad el Documento Nacional de Identidad solamente permite consignar allí el género masculino o femenino, lo cual según diversas organizaciones y activismos vinculados a la visibilización de la identidad no binaria implica una falta de reconocimiento hacia las autopercepciones de quienes se encuentran dentro del espectro no binario, y por lo tanto, al artículo 12 de la Ley de Identidad de Género (1).
A nivel del sistema universitario nacional, se presentó el pasado 18 de junio el documento "Lineamientos para la incorporación de la perspectiva de género y diversidad en los sistemas de información universitarios", un trabajo articulado entre la Red Interuniversitaria por la Igualdad de Género y contra las Violencias (RUGE-CIN), el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) y la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU), con el fin de realizar una transformación interna en los sistemas universitarios que incorpore variables de identidad de género, tales como las categorías “no binarie” y “género fluido”, así como también las categorías que desee especificar quien se encuentre completando el formulario.
Según el Censo de la Universidad Nacional de las Artes 2018 a estudiantes y docentes, un 32% de les estudiantes tiene conocimiento de casos de discriminación en la UNA, siendo en un 34% casos vinculados a la discriminación por orientación sexual y/o identidad de género. Estos datos nos muestran la importancia de crear nuevas políticas institucionales de atención y reconocimiento hacia aquellas personas de la comunidad LGBTIQ+ que se encuentran cursando y trabajando al interior de nuestra universidad.
La Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad de la UNA apoya y celebra el Día Internacional de la visibilidad no binaria, con el objetivo de continuar promoviendo la accesibilidad de la comunidad LGBTIQ+ a derechos, en pos de una sociedad más inclusiva, igualitaria y libre de discriminación y violencias.
(1) Fuente: http://todescondni.com/lo-legal/
Datos de contacto
Universidad Nacional de las Artes
Secretaría de Igualdad, Derechos y Diversidad
rectorado.igualdad@una.edu.ar