El día 29 de noviembre de 14 a 16:30 h tendrá lugar el trabajo en comisiones de las Mesas de relatos de experiencias en/desde la universidad en el marco de las III Jornadas “Haciendo Universidades Feministas” que se desarollará en la sede Mitre de la UNA .
Las Mesas de relatos de experiencias en/desde la universidad buscan facilitar un espacio de intercambio interdisciplinar e interinstitucional para exponer iniciativas, buenas prácticas, problemáticas y/o desafíos futuros en torno a las temáticas de género y diversidad en las universidades (estrategias, prácticas, proyectos o programas diseñados y/o implementados en el ámbito de intervención de la/s persona/s autoras del trabajo).
¡Se presentarán más de 125 trabajos en 20 mesas simultáneas!
Este eje busca generar un intercambio a partir de las experiencias de formación en género y sexualidades desplegadas en las universidades (Capacitaciones “Ley Micaela”, seminarios, cursos, talleres de E.S.I., etc) con el propósito de propiciar el efectivo reconocimiento y ejercicio de los derechos de las mujeres cis y personas LGBTIQNB+, analizando sus alcances en términos político-pedagógicos e institucionales.
Políticas de diversidad sexo-genéricas
Este eje intenta reflexionar sobre los procesos institucionales que cada universidad viene desarrollando en pos de transformar las lógicas heteronormativas y cisexistas, las cuales históricamente generaron problemas de acceso y permanencia educativa. Por ejemplo: cupo laboral para personas travestis, trans y no binarias, guías de lenguaje inclusivo, emisión de títulos que respeten la identidad autopercibida, etc.
Políticas institucionales de cuidado y de atención a la salud sexual/integral/mental
Este eje aborda de manera reflexiva la persistencia de las desigualdades de género en la organización social y sexual del cuidado, impactando diferencialmente en mujeres cis y personas LGBTINB+ que estudian y trabajan en las universidades. Además, se analizarán experiencias y dispositivos institucionales de atención y acompañamiento en salud mental, sexual y/o integral.
Políticas y estrategias de abordaje de las violencias de género
Este eje busca repensar experiencias y dispositivos institucionales de abordaje de las violencias y discriminaciones por motivos de género y/u orientación sexual en el terreno universitario; mediante la intervención, acompañamiento y orientación que se despliega al respecto. Por ejemplo: equipos de atención de los protocolos de atención a las violencias de género.
Políticas de producción de conocimiento, sistematización y análisis de datos
El objetivo de este eje es el de incentivar intercambios acerca de experiencias situadas, desafíos actuales y proyectos en curso vinculados al campo de la investigación académica (cuantitativa y cualitativa) en temáticas de género y diversidad. A su vez, se promueven trabajos sobre incorporación de nuevas plataformas informáticas para la sistematización de datos vinculados a temáticas de género (registros sobre violencia de género, capacitaciones Ley Micaela, etc).
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Mail de contacto
universidadesfeministas2024@una.edu.ar
¡Se presentarán más de 125 trabajos en 20 mesas simultáneas!
Ejes temáticos
Políticas de formación en géneroEste eje busca generar un intercambio a partir de las experiencias de formación en género y sexualidades desplegadas en las universidades (Capacitaciones “Ley Micaela”, seminarios, cursos, talleres de E.S.I., etc) con el propósito de propiciar el efectivo reconocimiento y ejercicio de los derechos de las mujeres cis y personas LGBTIQNB+, analizando sus alcances en términos político-pedagógicos e institucionales.
Políticas de diversidad sexo-genéricas
Este eje intenta reflexionar sobre los procesos institucionales que cada universidad viene desarrollando en pos de transformar las lógicas heteronormativas y cisexistas, las cuales históricamente generaron problemas de acceso y permanencia educativa. Por ejemplo: cupo laboral para personas travestis, trans y no binarias, guías de lenguaje inclusivo, emisión de títulos que respeten la identidad autopercibida, etc.
Políticas institucionales de cuidado y de atención a la salud sexual/integral/mental
Este eje aborda de manera reflexiva la persistencia de las desigualdades de género en la organización social y sexual del cuidado, impactando diferencialmente en mujeres cis y personas LGBTINB+ que estudian y trabajan en las universidades. Además, se analizarán experiencias y dispositivos institucionales de atención y acompañamiento en salud mental, sexual y/o integral.
Políticas y estrategias de abordaje de las violencias de género
Este eje busca repensar experiencias y dispositivos institucionales de abordaje de las violencias y discriminaciones por motivos de género y/u orientación sexual en el terreno universitario; mediante la intervención, acompañamiento y orientación que se despliega al respecto. Por ejemplo: equipos de atención de los protocolos de atención a las violencias de género.
Políticas de producción de conocimiento, sistematización y análisis de datos
El objetivo de este eje es el de incentivar intercambios acerca de experiencias situadas, desafíos actuales y proyectos en curso vinculados al campo de la investigación académica (cuantitativa y cualitativa) en temáticas de género y diversidad. A su vez, se promueven trabajos sobre incorporación de nuevas plataformas informáticas para la sistematización de datos vinculados a temáticas de género (registros sobre violencia de género, capacitaciones Ley Micaela, etc).
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Mail de contacto
universidadesfeministas2024@una.edu.ar
